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  • 어린이집 보내면 부모급여 얼마나 받을까

    2022.12.14 by HRPedia

  • 원더윅스(Wonder Weeks) 뜻/ 증상/ 해결방안

    2022.12.14 by HRPedia

  • 하기스 기저귀 비교 / 네이처메이드 오가닉 vs. 네이처메이드vs. 맥스드라이 vs. 매직컴포트

    2022.12.04 by HRPedia

  • 60일 아기 발달과 수유텀, 수면교육, 통잠 언제부터?

    2022.12.04 by HRPedia

  • 아기 속싸개 언제까지?

    2022.12.02 by HRPedia

  • 아기 손싸개 언제까지?

    2022.12.02 by HRPedia

  • 언제까지 신생아라 부를까? 신생아 주의사항, 모로반사

    2022.12.02 by HRPedia

  • [임금] Q. 2023년 최저임금 얼마인가요?

    2022.06.30 by HRPedia

어린이집 보내면 부모급여 얼마나 받을까

​ 2023년 1월부터 시행될 에 대한 세부 계획이 으로 발표되었습니다. 알려진대로 부모급여는 시행 첫해 2023년에 , 이 지급될 예정입니다. (이전글 참조) https://hrpedia.tistory.com/4 2024년부터는 생후 , 으로 인상되어 이후 계속 적용됩니다. 다만, 이 부모급여는 현재 0~1세 아동에게 지급되고 있는 됨을 유의해야 합니다. 즉, 현행 되는 만큼, 내년 기준 실질적인 추가 금전적 혜택은 만0세의 경우 월 40만원, 만1세는 월 5만원이라 계산됩니다. 또한 현재도 영아수당 대상 아동이 어린이집과 같은 기관을 다닐 경우 영아수당 대신 보육료가 지원된 만큼, 부모급여 도입시에도 마찬가지로 될 예정입니다. 즉, "2023년 0세 아동"이 가정 양육시 현금 기준 70만원을 지급받으..

육아 Q&A 2022. 12. 14. 01:00

원더윅스(Wonder Weeks) 뜻/ 증상/ 해결방안

#1. 원더 윅스(Wonder Weeks)란 를 의미합니다. 정신적, 신체적으로 급성장하는 시기인 만큼, 아기들은 평소보다 더 많이 울고 보채는 기간을 말합니다. 그래서 어린 영아들이 많이 울고 보채 양육자를 힘들게 할때 우리는 원더 윅스인가 하고 생각하게 되죠. #2. 원더 윅스 주요 증상 아기들은 낯선 세상에 태어나 수 많은 자극과 변화를 느끼면서 두려움과 불안을 느낀다고 합니다. 그래서 가장 중요한 증상은 무엇보다 , 그것으로 인해 입니다. 자기 전에 많이 보채거나 깊은 잠을 자지 못해 아기도 양육자도 힘들 수 있습니다. 새벽에 갑자기 깨서 울기도 하고 평소보다 자주 깨기도 하고, 수유패턴 등이 바뀌거나 먹는 양이 줄거나 평소와 다른 행동으로 양육자를 힘들게 하는 모든 증상들을 포함한다고 볼 수 있..

육아 Q&A 2022. 12. 14. 00:09

하기스 기저귀 비교 / 네이처메이드 오가닉 vs. 네이처메이드vs. 맥스드라이 vs. 매직컴포트

#. 바쁘니깐 짧게 적어보는 주관적 리뷰 생후 60일까지 하기스 기저귀 총 4종을 써보았다. 거주하는 지역에서 선물로 준 보솜이(오가니크 제품)도 한팩 써봤는데, 옷이 약간 눅눅해지는 느낌이 들어서 구매 후보에서 제외하였다. 가격부터 줄 세우자면 네이처메이드 "오가닉 > 네이처메이드 > 맥스드라이 > 매직컴포트" 순으로 저렴해진다. 물론 판매처와 핫딜가격 등 오차는 있지만 대략 그렇다. 그리고 놀랍게도 품질과 사용후 만족도도 가격만큼 정직했다. 이 감촉도 부드럽고, 흡수도 잘되어 아기도 왠지 편한할 것 같은 느낌이 들었다. 그런데 몹시 비싸다. 장당 500원이 넘어 한번 갈때마다 부담되는 것이 사실. 개인적으로 가장 무난하다고 생각되는 품질에 약간 부담되지만 감내 가능한 수준의 가격대라, 메인 기저귀로 ..

제품 Review 2022. 12. 4. 23:52

60일 아기 발달과 수유텀, 수면교육, 통잠 언제부터?

오늘로 생후 60일을 맞은 나의 요정, 푸름이- 60일 발달사항을 간단하게 공유하자면, #. 몸무게 5.6kg : 태어날 때 3.6kg로 태어나서 잘 자라주었다. #. 낮 수유텀 2.5시간~3시간 : 개인적으로 수유텀 3시간, 4시간에 집착할 필요는 없는 것 같다. 경험상 아기는 먹고 싶을 때 먹고, 배 부르면 절대 먹지 않기 때문이다. 낮잠을 제대로 자지 못한 상태에서 수유텀을 지키려고 수유를 미루는 것보다는 욕구를 바로 바로 채워주어 울리지 않는 것이 나은것 같다. 또 아기들은 일단 배가 부르면, 안정감을 느낀다. #. 저녁 수유텀 6시간~8시간 : 푸름이는 비교적 빨리 낮, 밤을 구분했다. 수면 호르몬인 이 사라지는 생후 2~3주 이후부터, 다시 생성되기 까지의 생후 9~12주 사이는 정말 밤잠 잘..

육아 Q&A 2022. 12. 4. 23:24

아기 속싸개 언제까지?

#1. 아기 속싸개 갓 태어난 신생아들은 배냇저고리와 기저귀를 하고, 그 위에 하얗고 넓은 천을 이용해 몸을 단단하게 말아 고정시켜 줍니다. 그래서 신생아실 아기들은 다 같은 모습으로 단정하게 누워있는 모습을 볼 수 있습니다. 이때 사용하는 천을 라고 부릅니다. #2. 속싸개 하는 이유 신생아를 답답하게 꼭꼭 싸는 이유는 다양합니다. 먼저 세상에 처음 나온 아기들에게 엄마의 자궁에서처럼 안정감을 주기 위해서입니다. 특히 신생아 시기 흔하게 관찰되는 의 영향을 줄여주기 위함이죠. 신생아들의 자연 반사운동인 모로반사가 나쁜 것은 아니나, 자는 동안 모로반사로 인해 잠이 깨거나 놀라 우는 경우도 많아 속싸개는 양육자들에게 매우 중요한 아이템이 아닐 수 없습니다. 속싸개로 단단히 싸주면 편안하게 잠을 잘 수 있..

육아 Q&A 2022. 12. 2. 00:36

아기 손싸개 언제까지?

#. 아기 손싸개 손싸개란 자신의 신체기관을 제대로 컨트롤하지 못하는 아기들이 자기 손으로 얼굴을 긁거나 눈을 찌르는 등의 위험을 예방하기 위해 양손에 착용시키는 작은 장갑?, 양말? 처럼 생긴 물건입니다. 신생아 시기 손싸개를 선물받거나 준비하곤 하는데요, 배냇저고리를 주로 입는 신생아 시기에는 오히려 손싸개가 꼭 필요하지 않습니다. 배냇저고리의 팔길이가 길고, 소매 끝을 아예 막아주는 옷도 많이 있기 때문이죠. 제 경우는 배냇저고리를 벗고 내의를 착용하기 시작하는 생후 한달 이후부터 오히려 손싸개 사용이 많아졌습니다. #. 손싸개 언제까지 아기들도 손끝으로 여러 감각을 경험해야 하기 때문에 손싸개가 소근육 발달에 좋지 않다는 이야기도 많습니다. 그래서 부터 손싸개를 빼주라고 조언하기도 하죠. 그러나 ..

육아 Q&A 2022. 12. 2. 00:20

언제까지 신생아라 부를까? 신생아 주의사항, 모로반사

#1. 신생아 정의 신생아란 말 그대로 를 말합니다. 우리는 통상 의 아기를 신생아라 칭합니다. #2. 신생아 주의사항 엄마 뱃속에서 갓태어난 신생아는 신체조직이 매우 약하며, 면역계를 비롯한 모든 기관이 미성숙하여 여러가지로 조심해야 합니다. 특히 신생아는 척추와 뼈가 완전하지 못해 목 조차 가누지 못하기 때문에 합니다. 신생아의 면역체계는 매일 발달하고 있으며, 성인에 비해 외부 감염에 취약할 수 있습니다. 이에 은 가급적 가까운 거리로 하는 것이 좋으며, 너무 춥거나 더운 날 외출 등은 삼가는 것이 좋겠습니다. 하는 것이 좋을 것 같습니다. 경험상 백일 전후로 아기들은 목을 완전히 가누고, 몸을 뒤집을 수 있을 정도로 힘이 생기며 부모의 말에 조금씩 반응하며 사회적인 표정이 발달하기 시작하기 때문입..

육아 Q&A 2022. 12. 2. 00:06

[임금] Q. 2023년 최저임금 얼마인가요?

# 1. 2023년 최저임금 시급 기준 9,620원 2022년 6월 30일 최저임금위원회 제8차 전원회의가 종료되며, 내년 최저임금이 시간급 기준 9,620원으로 심의되었습니다. ​ 이는 올해 시간급 최저임금인 9,160원 대비 기준 460원(5.0%) 인상된 금액입니다. 이에 따라 1일 8시간, 1주 40시간을 근무하는 근로자를 기준으로 할 때 월급여 최저액은 내년부터 201만 580원이 됩니다(주휴수당 포함). # 2. 최저임금 위반시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 우리나라 최저임금은 강행규정으로 모든 근로자에게 적용됩니다. 이에 2023년 1월 1일부터 사용자는 소속 근로자의 임금을 최저임금 이상 지급할 의무를 지게 됩니다. 만약, 최저임금보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종..

HR Q&A 2022. 6. 30. 12:13

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